E.H.P.A.D Saint-François
Fondée en 1865, par Messieurs les abbés CHAMPAVIER et CLAIR « La Providence des sourds-muets » fut
gérée jusqu’en 1976 par la Congrégation des Soeurs Franciscaines Missionnaires de Notre Dame.
En décembre 1976, la gestion de l’établissement est confiée à une association nouvellement créée et régie par la loi de 1901.
La Congrégation des Soeurs Franciscaines de Notre-Dame à l’origine de l’association, a jusqu’en 2005 géré
l’EHPAD Saint-François. Jusqu’à cette date l’établissement était réservé en priorité aux religieuses de la
congrégation.
En Janvier 2005, la Congrégation a demandé à l’association la Providence de reprendre la gestion de
l’E.H.P.A.D par fusion.
Missions de L’E.H.P.A.D Saint-François
Le Projet d’établissement est d’offrir aux résidents et à leur famille une solution quand le maintien à domicile n’est plus possible et proposer aux personnes âgées un accueil adapté et un lieu de vie leur permettant une vie sociale et familiale dans le respect des valeurs civiques, morales et spirituelles de chacun.
Les objectifs de l’EHPAD Saint François sont de :
• Maintenir le confort, la dignité, l’autonomie et le respect des personnes accueillies.
• Accompagner au quotidien le résident, avec une évaluation et une réadaptation du projet mis en place
à l’entrée en EHPAD.
• Informer, accueillir, soutenir les familles, les proches, les aidants.
L’établissement assure un suivi médical régulier pour chaque résident. L’établissement n’est pas adapté pour accueillir des personnes démentes déambulantes ou atteintes de la
maladie d’Alzheimer.
L’établissement est de taille humaine, il accueille et accompagne 26 résidents en perte d’autonomie (GIR 3 et 4), dont une chambre en hébergement temporaire, dans le respect des parcours individuels et projets de vie. Présentant souvent de grandes difficultés dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, la majorité des résidents nécessite un accompagnement adapté à chaque étape de la journée et cela en tenant compte des habitudes de vie et souhaits des résidents et des familles.
L’équipe assure un accompagnement 24H/24 avec un chef de service, un médecin, des professionnels médicaux (infirmier et aides-soignants de jour et de nuit), un psychologue, un animateur, un
psychologue, un ergothérapeute et personnels d’entretien et administratif.
Le Cadre de Vie
Il existe un règlement spécifique qui régit la vie collective, ainsi que les droits et devoirs de chacun.
Chaque résident bénéficie d’un projet d’accompagnement personnalisé et d’un aide-soignant référent.
L’animation au sein de l’EHPAD est un levier important du bien-être des usagers, elle revêt un aspect thérapeutique et s’intègre dans la réalisation des objectifs des projets personnalisés. Pour cela une animatrice intervient au sein de la structure quatre fois par semaine, le lundi, mardi, jeudi et vendredi. L’EHPAD dispose d’une salle SNOEZELEN et d’un chariot mis à disposition pour permettre des moments de détente.
Les repas se prennent dans la salle à manger ou en chambre. En cas de retard signalé et justifié, les repas sont réservés jusqu’au retour du résident.
Un régime alimentaire spécifique ne peut être attribué que sur avis médical. Les obligations ou restrictions du fait de convictions religieuses sont respectées et traitées au cas par cas sous la responsabilité pleine et entière du responsable légal.
Les repas sont commandés et préparés par la cuisine centrale de l’association. Tout repas commandé est facturé. Il est donc nécessaire de prévenir le personnel administratif et l’infirmière,
le chef de service à l’avance afin de pouvoir décommander un repas. Un délai de 72H devra être respecté.
• L’établissement fournit le linge de toilette et les serviettes de table ;
• L’établissement fournit les draps et les couvertures ;
• Les vêtements personnels doivent être identifiés au nom du résident ;
• Il est conseillé du linge facile d’entretien et de repassage, en quantité suffisante ;
• L’ensemble du linge est entretenu par l’établissement ;
• L’établissement n’effectue pas le nettoyage à sec.
• Les fournitures pour incontinence sont fournies par la structure ;
• L’établissement dispose d’un système d’appel malade qui est remis au résident dès son entrée ;
• La présence d’animaux domestiques est soumise à autorisation de la direction.
• Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) est en fonction dans l’établissement, conformément au décret N° 2004- 287 du 25 mars 2004. Le CVS est un organe consultatif sur toutes les questions relatives à la vie de l’établissement.
• Un temps d’expression adapté au profil des résidents est proposé avec le personnel (Psychologue, animatrice, personnel soignant, …).
• Les usagers et leurs proches sont consultés sur la démarche d’amélioration continue par une enquête de satisfaction.
• L’établissement propose aux familles un service de partage périodique de photos et commentaires
édité sous formes de gazettes afin de maintenir le lien avec leurs proches. Il s’est équipé également d’une tablette pour faire de la visio.
• En dehors de ces réunions ou instances formalisées, tout résident peut demander à être reçu et entendu par un cadre de direction.
Où se trouve l’E.H.P.A.D ?
Le S.A.V.S se trouve sur la commune de Saint Jean en Royans. Il fait partie de l’association La Providence.